La Holocracia del siglo XXI: última tendencia gerencial
HOLOCRACIA: EL ULTIMO ALARIDO DE LA GERENCIA La holocracia es un sistema de gestión organizacional que elimina la jerarquía tradicional y los jefes, distribuyendo la autoridad y la toma de decisiones de manera horizontal entre todos los empleados. Se organiza mediante roles y círculos autónomos, fomentando la autogestión, la flexibilidad y la transparencia operativa. Características y Funcionamiento: 1. Sin Jerarquía Clásica: No hay gerentes ni cadena de mando de arriba abajo; el poder se reparte. 2. Gestión por Roles y Círculos: Los empleados asumen roles específicos dentro de "círculos" de trabajo autónomos que se organizan por funciones. 3. Constitución Holocrática: El modelo se rige por reglas formales y estrictas, a menudo documentadas en una "constitución", que todos deben seguir. 4.Toma de Decisiones Distribuida: Los equipos tienen autonomía para tomar decisiones sobre su propio trabajo. 5. Doble Enlace: Los círculos se conectan mediant...